建設業の人事担当者！男性育休を「取得して終わり」にしないための無料診断が話題に

要点

• 男性育休に関する制度整備は進んでいるものの、企業からは「なぜ取得しないのか分からない」「現場によって取得しやすさに差がある」「管理職がどう対応すればよいか分からない」「取得前後のフォローまで手が回らない」といった悩みの声が聞かれます。
• 株式会社With Midwifeは、企業専属の医療専門家による伴走型従業員支援サービス「THE CARE」を通じて、男性育休をはじめとした育児と仕事の両立を支援しています。
• 単に制度を整備するだけでなく、従業員やその家族への個別相談、育休取得前後のサポート、管理職への研修、人事担当者への施策提案など、企業ごとの課題に合わせた多角的な支援を行っています。
• 看護師、助産師、保健師といった国家資格を持つスタッフが、労務やキャリア支援などの企業視点も身につけ、働く人をサポートします。
• 従業員とその家族は、専用アプリを通じてメンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など、公私の様々なお悩みを24時間365日いつでも匿名で相談できます。
• 企業視点を身につけた専属の医療者は、企業独自の制度や社風を理解して従業員を支援。
• 相談者からの声をデータ分析し、企業へフィードバックすることで、改善や風土醸成につなげます。
• 「THE CARE」は、従業員のエンゲージメント（企業への愛着や貢献意欲）向上や、人的資本経営（人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す経営）の推進にも貢献するサービスと言えるでしょう。

発表元：株式会社With Midwife／配信元：Letter Release（2026年9月17日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。