人手不足に終止符を！Stepjobが開催する外国人人材採用ウェビナーでインドネシアのリアルな候補者と出会う

要点

• 外国人人材の採用に踏み切れない企業の中には、「日本語が通じるか不安」といった声も聞かれます。
• これにより、制度や採用手続きの説明だけでは伝わりにくい、現地の候補者像や外国人人材採用のリアルを具体的に知る貴重な機会となるでしょう。
• 外国人人材採用をより身近な選択肢として検討する上で、大きな一歩となるはずです。
• 外国人採用で実現する安定した人材確保【人事・採用責任者向け】～現地から紹介！
• 対象 : 応募・面接数が伸びない企業、採用計画に対して必要人数を確保できていない企業、欠員の長期化に課題を抱える企業の人事・採用責任者。
• 「Stepjob」は、ポールトゥウィンが手掛ける外国人人材紹介総合サービスです。
• 13年以上にわたる外国人人材紹介業務で培った人材データベースと知見を活用し、国内企業と外国人人材との求人マッチングサービスを提供しています。
• 登録者だけでなく、現地の送り出し機関や日本語学校・各種専門学校とのネットワークも活かし、求人を多方面に拡散して募集することが可能です。

配信元：Letter Release（2026年9月15日掲載）。数値・日時・条件は元の発表を編集部が組み替えたものです。